概览看板

专家资源全局视图
◍ 原型演示 · 专家数据均为虚构
专家总数
0
覆盖 0 个专业方向
已核验(L2+)
0
可进入正式评标推荐
核心及以上
0
首席 + 核心专家
证书 90 天内到期
0
需提醒延续注册

专业分布

按主专业统计

数据质量分级

L0线索 → L4认证专家

地域分布

常驻地

能力缺口 TOP5

指导定向招募
缺口 = 需求频次高但库内合格人数少的专业。这是看板里唯一能指导下一步行动的指标——它告诉你下一个该去认识谁。

专家列表

专家主专业 / 标签职称 年龄地区等级 数据级评价

① 基础信息

姓名+手机号即可建档
birth_date 而非 age——年龄会变,存年龄的库三年后全是错的。评标 70 岁上限也必须基于真实生日判定。

② 三维标签

专业 × 行业 × 角色

③ 证书上传 · AI OCR

识别→复核→入库
点击模拟上传证书扫描件
支持 JPG / PNG / PDF · 演示:一级注册结构工程师
调用通用 OCR 接口…

④ 数据质量等级

系统自动计算,不可手工设置
有效证书
0
已人工核验
90 天内到期
0
需启动延续注册
已过期
0
持证人已自动降级
待人工复核
0
OCR 已识别未确认

证书到期预警队列

90 天窗口 · 延续注册通常需 1~3 个月
专家证书有效期至 剩余状态影响

工程评标需求

左侧配置需求后点击「执行匹配」
默认场景:医院项目 · 3.8 亿 · 需 9 名专家

专家梯队

占比失衡会自动预警

专业委员会

每会 ≥15 人才设立

积分信用规则

年度衰减 ×0.8

晋升 / 退出机制

降级必须是自动的,不留手工口子。能手工改的等级,最后都会被人情改光——这条要写死在系统里。